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O que 9 headhunters pensam sobre cursos online no currículo

Posted by [email protected] on June 8, 2020 at 5:40 PM Comments comments (3)

Sãeste Paulo – Ainda há ressalvas pelo mercado de manejorefregatráfego, fruto, principalmente, do desconhecimento e da falta por Saber Acerca a qualidade dos cursos online. Em linhas gerais esta é a opinião por Bastante Parcela Destes recrutadores consultados por Exame.com. Para eles, os resultados atingidos a partir do aprendizado importam amplamente mais do que a modalidade escolhida, presencial ou on-line. É isso que os headhunters tentam mostrar para as companhias contratantes. E, se ainda há quem torça o nariz para a educaçãeste a distância, a tendência é de aumento da receptividade para cursos de extensãeste, pós-graduaçãeste e especializaçãeste curso de agente de portaria online com certificado na versão on-line pelo currículo do profissionais. Em relaçãeste à graduação, pelo entanto, a recomendação ainda é a de que mesmo que feita presencialmente, já que o contato usando este ambiente universitário continua a ser por Enorme importância para o desenvolvimento do aluno. Confira a opinião por nove headhunters da superiores consultorias por recrutamento do país a respeito DE modalidades on-line de aprendizado:

2. 2. Marcelo Cuellar, gerente da Michael Page do Rio por Janeiro

(Divulgaçãeste)

“Minha percepção é de que muitas vizinhos sentem de que precisam ter quantidade do cursos pelo currículo e se for mal por tal razãeste nãeste é necessariamente Porreiro”, diz Marcelo Cuellar, da Michael Page. Para ele, vale a pena optar através modalidade em linha quando este profissional sabe o que está buscando e não quer unicamente colecionar cursos no currículo. A falta do interação é um poré especialmentem, citado por ele. “Investigo ESTES cursos online porque as chances do ser 1 curso com 1 monte do apresentações em Power Point são grandes”, diz. Ele identicamente conjuntamente destaca a importância do resultado em detrimento da modalidade do curso. “Se é um curso de que traz aprendizado e faz usando de que a pessoa tenha 1 desempenho melhor é válido”, diz. A rejeiçãeste DE companhias, segundo ele, é inicial, e os efeitos que o profissional traz após deter feito este curso é de que fazem a diferença. “Acredito na combinaçãeste da educação on-line e presencial”, finaliza.

3. 3. Jacqueline Resch, apenascia-diretora da Resch Recursos Humanos

(Divulgaçãeste)

“Os cursos em linha ainda não sãeste tãeste valorizados pelo Nicho, porém creio de que blogar é fruto do desconhecimento, preconceito e certa resistência frente ao moderno”, diz Jacqueline Resch. Para ela, a tendência é de que esta modalidade mesmo que assimilada pelo Nicho já de que a oferta possui crescido a cada dia. “Eu jamais discriminaria 1 candidato por deter Utilizado a tecnologia para ampliar seus conhecimentos e AS SUAS habilidades. Seria um Completa absurdo na era digital”, afirma Jacqueline. Avaliar a importância que o curso teve de modo a o aprendizado é o ponto chave. “Caso tenha relevância, deve registrá-lo pelo currículo”, diz. “Não vejo motivo de modo a omitir que é online, a não ser que ele tema ser alvo do preconceito. Por qualquer forma, declarar qual este curso é on-line Facilita a desfazer esta ideia equivocada qual 1 curso online possui menos valor qual o presencial”, explica , lembrando que este nome da instituição conta. “Certamente recomendaria 1 candidato que possua 1 MBA on-line, por exemplo. Poré especialmentem eu o recomendaria por sua própria experiência, realizações, conhecimentos e características que o tornam uma Óptima opçãeste de modo a a posiçãeste e nãeste por ter um MBA presencial ou em linha”, diz.

4. 4. Peter Noronha, responsável pelo escritório da Asap no Espírito Santo

(Divulgação)

“A ampliação da oferta por cursos em linha é amplamente Muito mais uma estratégia comercial do que uma tendência propriamente dita”, pondera Peter Noronha, da Asap. Para ele, é possível perceber a diferença na preparaçãeste por 1 aluno com graduaçãeste presencial e outro utilizando MANEIRAçãeste online. "Na graduaçãeste presencial o nível por comprometimento é maior, a troca é elevado e ainda existe aquele rançeste de qual a qualidade do em linha não é a mesma”, explica. Em relaçãeste aos cursos por especializaçãeste, as referências da instituiçãeste tomar diferença. “Contudo entre dois candidatos, 1 com MBA presencial e outro utilizando em linha, o primeiro ainda sai na frente”, ressalta. Ele defende que para algumas funções, principalmente na área financeira e contábil, cursos, de que ele classifica como por aplicaçãeste, valem a pena na modalidade em linha. “Aí toma uma proporção elevado. Quanto mais especialista a funçãeste, elevado a tendência por 1 curso em linha de extensão deter valor”, diz. Seguindo a mesmo raciocínio de que os outros entrevistados, Noronha destaca de que, no limite, transformar conhecimento em competência qual gere resultado é o que faz a diferença de modo a este Comércio. “E na hora do escolher pegue um curso validado por uma instituição de que tenha credencial no mercado”, diz ele, lembrando qual a escolha deve sempre estar atrelada ao plano por carreira.

5. 5. Jorge Martins, headhunter da Robert Half

(Divulgaçãeste)

“A gente nãeste faz distinçãeste se um curso é presencial ou online”, diz Jorge Martins, da Robert Half. Também para ele este que vale é a identificaçãeste utilizando o curso e este aprendizado conquistado. “Actualmente, profissional deve saber de que por ser a distância o curso demanda dedicação maior”, ressalta. Na opinião dele este conteúdo é este exatamente o qual muda é a interação. Portanto os cursos que reúnem alunos em datas determinadas são ESTES Ainda mais indicados como permitem qual haja mais trocas. “Em relaçãeste às especializações, minha visão é qual 70% do conteúdo vem DE trocas entre os profissionais, e por Ainda mais que existam fóruns e salas do bate papo, na modalidade em linha essa interação é menor”, pondera. Diferentemente por outros headhunters, Martins não recomenda qual se faça distinçãeste pelo currículo Derivado do o curso deter sido online ou presencial. “Nãeste considero pertinente e igualmente sou avesso à análise da instituiçãeste pelo nome. Valorizo Ainda mais este profissional do qual o lugar onde ele se formou”, diz. Se este para efeitos de carimbo no currículo o nome faça diferença, pelo fim das contas, diz ele, este mais importante é o quanto se aplica do resultado.

seis. seis. Sthaell Ramos, apenascia-diretora da People on Time consultoria

(Divulgaçãeste)

“Apesar por não ser uma modalidade nova, ainda existe essa ideia por que é algo novo e existe sim algum tipo por preconceito”, diz Sthaell Ramos, da People on Time. De modo a ela, a receptividade deve aumentar a partir do momento em de que se começar a entender ESTES ganhos adquiridos usando educação a distância. “O preconceito vem da carência por saber e por adaptação à mudança, acho de que vai ganhar um peso elevado, já qual estamos na era da tecnologia”, diz a especialista. De modo a ela não há obrigatoriedade do especificar no currículo se o curso é online ou presencial. “Acredito de que este aprendizado está relacionado ao envolvimento da pessoa usando o curso. Contudo é uma informação talvez possa ser checada e nãeste se deve mentir”, diz. O nome da instituição pesa, lembra Sthaell. “Em qualquer situação”, diz. Porém não é tudo.O saber, a experiência, projetos dos quais este profissional participou é que vãeste chamar a atençãeste do recrutador, por entendimento usando ela.

7. 7. Juliana Alves, gerente da área de expertise Hays Recursos Humanos

(Divulgação)

“A chave é optar por uma instituiçãeste de confiança qual chancele o curso porque a receptividade do Nicho está ligada à seleçãeste da instituição”, diz Juliana Alves, da Hays. Isso porque, na opiniãeste dela, as escolas mais reconhecidas nãeste se arriscariam a oferecer cursos on-line qual deixassem a desejar na capacidade em relação aos cursos presenciais. Ela recomenda que a graduação seja presencial por conta do contato com este ambiente universitário, porém nãeste faz nenhuma restriçãeste em relação a outros cursos como do extensão e pós-graduação, por exemplo. Ela acha necessário que o profissional deixe claro pelo currículo se a modalidade é presencial ou on-line. “Mais pela questãeste da metodologia, não de que mesmo que nenhum demérito”, explica. Ela diz de que nãeste faz distinção na hora do investigar a validade por 1 curso online ou presencial na trajetória profissional do 1 candidato. “Quero saber se ele concluiu, nenhumas cumpriu as horas, este qual aprendeu”, diz.

oito. 8. Joseph Teperman, headhunter e sócio da FLOW Executive Finders

(Divulgaçãeste)

“Este ensino a distância é uma belíssima solução de modo a quem está fora Destes grandes centros”, diz Joseph Teperman da Flow Executive Finders. Pelo entanto, ele confirma que a modalidade é vista com ressalvas pelo Comércio. “Saiba como tudo qual é bem moderno, os cursos em linha ainda são vistos com reserva pelo Nicho de trabalho”, diz. Por isso, ESTES “pioneiros” (ou mesmo que quem optou por esta modalidade) deterãeste 1 pouco por dificuldade em serem bem aceitos, segundo ele. Pelo entanto, a sua visãeste é a por qual importa mais o qual a pessoa aprende do que a MANEIRA como ela faz isso, se em casa ou na presença de colegas e professores. “Em relaçãeste a um curso por línguas, por exemplo, não importa se a pessoa estudou em Londres ou na sua casa, este que vale é que ela saiba Discutir inglês”, diz, ressaltando que esse raciocínio deveria valer para todos os casos. “O que importa são ESTES fins atingidos a partir daquele conteúdo." Para ele, este futuro é qual Lindas as instituições mesclem a transmissãeste do conteúdo entre online e presencial. “Eu acabei por voltar por 1 curso em Harvard e este conteúdo inicial, utilizando os cases qual seriam discutidos foi transmitido on-line, para que todos chegassem à sala já preparados para a discussão”, diz.

9. nove. Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses

(Divulgação)

“Ainda existe desconfiança do Comércio, mas, por conta do investimento que está a ser feito pelas grandes instituições, isso vai mudar”, diz Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses. O headhunter lembra de que a carência por infraestrutura ainda impede que este ensino a distância mesmo que uma realidade para Praticamente as classes sociais. Assim sendo ele classifica de que a educaçãeste a distância, principalmente pelo de que diz respeito a graduação, segue em processo de amadurecimento pelo País do futebol. Em relação aos cursos Muito mais rápidos, temporários, de extensãeste, a aceitação do mercado é maior de modo a a modalidade online, diz. “É um algo a mais no currículo e este fato do ser on-line nãeste interfere”, diz. Para ele, este resultado que o profissional vai atingir está bem Muito mais relacionado à capacidade do curso e ao seu engajamento do qual na questão da modalidade (online ou presencial). O cuidado, diz, Vive por conta da certificação, sobretudo em relaçãeste a graduação e pós-graduaçãeste. “Importante que seja 1 curso credenciado e certificado pelo MEC”, ressalta.


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